De Nederlandsche Bank (DNB) gaat de komende jaren 290 fte schrappen. Dat is ongeveer 12 procent van het personeelsbestand, dat momenteel uit ongeveer 2.380 voltijdbanen bestaat. Alle medewerkers die door de reorganisatie worden geraakt, zijn dinsdag geïnformeerd.
De reorganisatie was eind vorig jaar al aangekondigd. Volgens een woordvoerder kan DNB nu meer duidelijkheid geven over de omvang van de ingreep. De bank wil het banenverlies zoveel mogelijk opvangen met natuurlijk verloop, zoals pensionering en vrijwillig vertrek. Toch zijn gedwongen ontslagen volgens DNB onvermijdelijk.
De functies verdwijnen vooral bij de afdelingen IT, financiën, human resources en communicatie. Met de reorganisatie wil de centrale bank in totaal ruim 70 miljoen euro besparen. DNB kondigde in november al aan de kosten met 10 procent te willen verlagen.
Begroting loopt sterk op
De begroting van DNB is sinds 2020 flink gestegen. Hogere lonen, de renovatie van het kantoor en inflatie droegen bij aan de groei naar 576 miljoen euro. De centrale bank wil ervoor zorgen dat de begroting in 2030 niet hoger uitkomt dan dat bedrag, ook niet wanneer lonen en prijzen verder stijgen.
De financiële positie van DNB staat daarnaast onder druk door de hoge rente. De centrale bank leed daardoor de afgelopen jaren voor het eerst sinds 1931 verlies. DNB moest meer rente betalen over geld dat commerciële banken bij de centrale bank stalden. Tegelijkertijd leverden obligaties die eerder op grote schaal waren opgekocht minder op.
DNB verwacht vanaf 2028 weer winst te maken. De reorganisatie moet bijdragen aan het beheersbaar houden van de uitgaven op langere termijn. Hoeveel medewerkers uiteindelijk via natuurlijk verloop vertrekken en hoeveel gedwongen ontslagen volgen, is niet bekendgemaakt.
De aangekondigde vermindering gaat om fte's, oftewel voltijdbanen. Het aantal werknemers dat de gevolgen van de reorganisatie merkt, kan daardoor hoger liggen wanneer functies door meerdere parttime medewerkers worden bezet.
