Canva gaat de organisatie ingrijpend aanpassen. In totaal worden 1.271 medewerkers geraakt, wat overeenkomt met 22 procent van het personeelsbestand. Een deel van de werknemers krijgt een andere functie of wordt gevraagd naar een centrale locatie te verhuizen. Voor anderen betekent de reorganisatie het einde van hun dienstverband.
Reorganisatie raakt functies en werkplekken
Melanie Perkins, medeoprichter en topvrouw van Canva, kondigde de veranderingen aan in een mededeling aan het personeel. Zij schrijft dat sommige medewerkers een andere rol krijgen binnen het bedrijf. Ook kunnen werknemers worden gevraagd om naar een van de centrale hubs van Canva te verhuizen.
De reorganisatie leidt daarnaast tot ontslagen. Perkins zegt dat Canva afscheid moet nemen van collega’s en vrienden die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van het bedrijf. “Voor sommige mensen betekent dit dat hun functie verandert of dat hun wordt gevraagd naar centrale hubs te verhuizen”, schrijft zij. “Helaas betekent het ook dat we afscheid moeten nemen van teamgenoten en vrienden die hebben geholpen Canva te maken tot wat het vandaag is.”
Canva geeft aan dat het verschillende alternatieven heeft onderzocht voordat het tot de veranderingen besloot. Het bedrijf heeft niet alleen gevolgen voor medewerkers aangekondigd, maar ook wijzigingen in de manier waarop functies en locaties worden georganiseerd.
De betrokken medewerkers vormen bijna een kwart van het totale personeelsbestand. Daarmee behoort de aangekondigde ingreep tot de omvangrijkste reorganisaties binnen Canva. Hoe de wijzigingen precies per team worden uitgevoerd, is niet bekendgemaakt.
Canva is een online platform waarmee gebruikers onder meer presentaties, posters en andere visuele ontwerpen kunnen maken. Het bedrijf werd mede opgericht door Perkins, die het bedrijf als chief executive officer leidt. De aangekondigde maatregelen hebben gevolgen voor medewerkers binnen de bestaande organisatie, maar er is geen melding gemaakt van een wijziging van de naam of het productaanbod van Canva.
