De bouwsector moet tussen 2027 en 2030 ongeveer 73.000 nieuwe arbeidskrachten aantrekken. Het gaat om 47.000 mensen die werknemers vervangen die met pensioen gaan of arbeidsongeschikt raken, plus 26.000 extra krachten voor de verwachte groei van de sector.
Dat blijkt uit een berekening van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). De extra vraag komt onder meer door de bouw van woningen, werkzaamheden aan bruggen en wegen en de verduurzaming van gebouwen en infrastructuur.
Veel instroom uit opleidingen nodig
Ongeveer 52.000 arbeidskrachten zouden vanuit vakopleidingen kunnen instromen. Daarnaast zijn ruim 21.000 mensen nodig die vanuit een andere sector overstappen naar de bouw. Daarmee komt de sector voor een groot deel uit bij zij-instromers, omdat het aantal beschikbare technici beperkt is.
EIB-directeur Taco van Hoek noemt de opgaven voor de bouw omvangrijk. „Vanuit alle kanten is er veel vraag naar activiteiten voor de bouw, maar het drukt wel zwaar op de arbeidscapaciteit.’’
De vacaturegraad in de bouw ligt nog altijd ruim boven het gemiddelde van alle sectoren. In de eerste helft van dit jaar waren er 74 openstaande vacatures per duizend banen. Bouwbedrijven melden daardoor vertraging bij de uitvoering van werkzaamheden.
De productie in de sector groeit volgens de prognoses de komende jaren met ongeveer 3 procent per jaar. De arbeidsproductiviteit neemt naar verwachting gemiddeld met 2 procent per jaar toe. Het verschil tussen die ontwikkelingen zorgt voor de behoefte aan 26.000 extra werknemers.
Het aantal studenten op bouwgerichte mbo-opleidingen nam vorig jaar met 4 procent toe. Tegelijkertijd zal het totale aantal techniekstudenten de komende jaren waarschijnlijk dalen. Daardoor wordt het moeilijker om voldoende nieuwe werknemers uit opleidingen te halen.
Concurrentie om technisch personeel
De bouw krijgt bovendien concurrentie van Defensie, dat zijn activiteiten uitbreidt. Vooral monteurs, elektrotechnici en machinisten zijn gewild. Het EIB schat dat de concurrentiedruk de bouw jaarlijks ongeveer 1100 arbeidskrachten kan kosten.
Ook het aantal buitenlandse arbeidskrachten in de bouw lijkt dit jaar licht te dalen. Per saldo vertrekken ongeveer duizend mensen. Dat kan samenhangen met strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en met betere arbeidsmarktkansen in landen waar veel werknemers vandaan komen, zoals Polen.
