De TU Delft mag voorlopig geen quotum instellen voor vrouwelijke studenten bij de opleiding luchtvaart- en ruimtevaarttechniek. Minister Rianne Letschert van Onderwijs wil daarvoor de wet op het hoger onderwijs niet aanpassen. Dat heeft het ministerie bekendgemaakt.
De opleiding wil minstens 30 procent vrouwen toelaten. Daarvoor kreeg de universiteit eerder groen licht van het College voor de Rechten van de Mens. Volgens het college kan voorkeursbeleid onder strenge voorwaarden een toegestane en effectieve manier zijn om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen.
Een wetswijziging zou selectie op basis van persoonskenmerken mogelijk maken bij opleidingen met een numerus fixus. De wet staat nu alleen onderscheid toe op grond van kwalitatieve eisen. Het ministerie vindt de voorgestelde wijziging te ingrijpend, omdat die het hogeronderwijsstelsel principieel zou veranderen.
Vrees voor gevolgen voor andere opleidingen
Het ministerie vreest dat een aanpassing de deur opent naar andere vormen van voorkeursbehandeling. Zo zou dan de vraag kunnen ontstaan of bij mondzorgkunde meer mannen moeten worden toegelaten, of dat geneeskunde meer studenten met een migratieachtergrond moet selecteren voor cultuursensitieve zorg. Volgens het ministerie staat die mogelijke discussie niet in verhouding tot de voordelen voor één technische opleiding.
Een woordvoerder van het ministerie zegt dat het kabinet het doel om meer vrouwen voor techniek te interesseren wel deelt. “Maar het voorgestelde voorkeursbeleid is een zeer vergaande maatregel. De wetswijziging zou het stelsel principieel veranderen.” Het ministerie wil eerst met de TU Delft bespreken welke mogelijkheden binnen de huidige wet bestaan. Ook wijst het op campagnes en programma’s zoals Sterk Techniekonderwijs.
Hoogleraar politiek van diversiteit Liza Mügge noemt het domino-effect een bekend argument tegen vrouwenquota. Volgens haar moet voorkeursbeleid altijd proportioneel en uitlegbaar zijn. Andere vormen van voorkeursbehandeling die daaruit zouden voortkomen, kunnen volgens haar juist positieve ontwikkelingen zijn.
TU Delft noemt besluit teleurstellend
Henri Werij, decaan van de betrokken faculteit, noemt het besluit “teleurstellend en verdrietig”. De faculteit probeert volgens hem al bijna tien jaar meer vrouwen aan te trekken, onder meer met vrouwelijke rolmodellen, aanpassingen in de leeromgeving en veranderingen in het selectieproces. Die maatregelen hebben volgens het College voor de Rechten van de Mens hun maximale effect bereikt.
Ongeveer 24 procent van de aanmelders is vrouw. Jaarlijks zijn er circa 4.300 aanmeldingen voor 440 plaatsen. Werij zegt dat een quotum van 30 procent jaarlijks 132 plaatsen voor vrouwen zou reserveren. Deze kandidaten zouden volgens hem vrijwel dezelfde kwaliteiten hebben als de geselecteerde mannen, maar een iets lager rangnummer bij de selectie.
